Calendrier de l'Avent en entreprise, 18 jours pour redécouvrir vos collègues
Du 1er au 24 décembre, une case s'ouvre chaque matin ouvré. Cinq jeux tournent sur la semaine : qui suis-je, vrai ou faux, anecdotes, plus ou moins et puzzle mystère. À 17 h, on a la réponse.
note moyenne des joueurs
Votre calendrier, en 30 minutes
Laissez vos coordonnées, on vous emmène choisir votre créneau. Vous recevez une proposition sous 48 h.
Ils nous font confiance
Un calendrier de l'Avent où l'on découvre ses collègues
Décembre est le mois où les équipes se croisent le moins. Celui-ci leur donne un rendez-vous quotidien.
On apprend à se connaître
- Cinq jeux tournent, un par matin ouvré : qui suis-je, anecdotes et puzzle mystère pour deviner un collègue ; vrai ou faux et plus ou moins quand on le connaît déjà.
- À 17 h, on a la réponse. Les jours où le collègue était à deviner, il se dévoile : sa photo, son poste, son agence, et son petit mot du jour.
Super simple à comprendre
- 3 minutes par jour pour découvrir ses collègues en s'amusant.
- Des jeux simples, que tout le monde connaît déjà : qui suis-je, vrai ou faux, anecdotes, plus ou moins, puzzle mystère.
Pour tous
- Un classement du jour, de la semaine et du mois entier, commun à toutes vos agences et à tous vos bureaux.
- Sur mobile et sur ordinateur, avec le même compte. De quoi inclure même les collaborateurs en télétravail.
Une case le matin, un visage à 17 h
Rien à déployer. Tout se joue dans l'application Treko, sur mobile ou sur ordinateur, avec le même compte.
- 1Ils ouvrent la case du jour et découvrent le jeu du matin : qui suis-je, vrai ou faux, anecdotes, plus ou moins ou puzzle mystère.
L'embarquement est très simple.Un scan, et tout le monde est dans l'application, prêts à jouer. - 2Ils cherchent le collègue en trois essais. Quelques minutes suffisent, et trouver suffit pour marquer.
- 3À 17 h, on a la réponse dans le fil, et le classement du jour est connu de tous.
Illustration de l'interface, données d'exemple.
De l'appel à la première case, on s'occupe de tout
Un questionnaire à vos collaborateurs, et votre chef de projet écrit tout le reste.
On discute !
Vous nous expliquez vos contraintes et vos enjeux du moment, en 30 minutes.
Le questionnaire !
Vos collaborateurs y répondent en quelques minutes. C'est de là que sortent les jeux et les portraits.
On ouvre la première case !
On écrit les jeux, on anime le fil, on assure le support. Vous et vos équipes profitez.
Treko s'occupe de
- Le cadrage du calendrier et le questionnaire envoyé à vos collaborateurs
- Les supports de communication interne, prêts à diffuser
- L'écriture des jeux : qui suis-je, vrai ou faux, anecdotes, plus ou moins et puzzle mystère
- La séance d'accueil
- L'animation quotidienne et le support aux participants
- Les classements, le bilan et le rapport d'impact
De votre côté
- Inviter vos collaborateurs à répondre au questionnaire, et nous transmettre leurs photos (facultatif)
- Relayer les communications et remettre les cadeaux aux gagnants du jour
Et c'est tout. Vous jouez avec vos équipes, comme tout le monde.
Des équipes qui se parlent !
« Ça a lancé plein de discussions, entre des personnes qui ne se parlaient pas forcément avant. »Des discussions qui n'existaient pas
« Ça a vraiment permis de découvrir des personnes dont on voyait le visage, sans rien connaître à leur sujet. »Des visages, et enfin une histoire
« C'était vraiment sympa de suivre les échanges sur le canal commun. Il y avait un vrai esprit de Noël. »Un vrai esprit de Noël
« Ça a vraiment créé du lien entre les différentes agences. »Du lien entre les agences
Quatre amis qui ont décidé de créer du lien en entreprise
Enzo, Lewis, Marco et Gaspard : quatre amis d'enfance, anciens collègues, fans de sport et de jeu. Tout est parti d'une course multi-sports de 100 km faite ensemble, qui les a soudés bien plus que n'importe quel séminaire. Treko est né de là : recréer ce lien entre collègues.
Le premier prototype tenait sur un fichier Excel. Aujourd'hui, c'est une société installée à Marseille, plus de 4 000 joueurs et plus de 75 entreprises accompagnées. Le calendrier de l'Avent en fait partie : 18 matins pour que des collègues qui se croisent peu apprennent à se connaître.
Vous n'achetez pas un logiciel livré seul : un chef de projet écrit les jeux et reste votre interlocuteur, du cadrage jusqu'au rapport final.
- ● Création de lien social
- ● Esprit d'équipe
- ● Plaisir avant tout
- ● Inclusion & accessibilité
Un seul challenge, prêt à ouvrir
Un calendrier, du 1er au 24 décembre, et on s'occupe du reste.
1 challenge
Calendrier de l'Avent
18 jours, clé en main
- Idéal pour les entreprises de plus de 100 salariés, les grands groupes, plusieurs agences ou bureaux, y compris en télétravail
- Le format 1 challenge du mardi 1er au jeudi 24 décembre
- Ce qui change cinq jeux en rotation, un par matin ouvré, écrits et animés par votre chef de projet
Inclus dans le challenge
- Un interlocuteur dédié
- Des supports de communication interne prêts à diffuser
- Une séance d'accueil
- L'animation quotidienne et le support aux participants
- Les classements, le bilan et le rapport d'impact
Le budget dépend du nombre de participants. Dites-nous combien vous êtes, on vous envoie une proposition sous 48 h.
Organiser une animation de Noël en entreprise, autrement
Décembre ressemble rarement à un mois d'équipe. Les congés se décalent, la clôture occupe les esprits, les repas de service se croisent sans se rencontrer. Un calendrier de l'Avent en entreprise installe un rendez-vous commun à heure fixe, sur site comme à distance, et il tient jusqu'au 24 décembre sans jamais prendre plus de quelques minutes par jour.
Trois minutes, et c'est compris
La crainte la plus fréquente des services RH et communication est de ne mobiliser qu'une poignée d'habitués. Ici, il n'y a rien à savoir faire. Cinq jeux tournent, un par matin ouvré : qui suis-je, vrai ou faux, anecdotes, plus ou moins et puzzle mystère. Selon le jeu, on devine un collègue ou on répond sur quelqu'un qu'on connaît déjà. La recherche se fait par nom, prénom ou trigramme, et trois essais sont accordés. Un collaborateur arrivé en novembre joue dès le premier jour.
Le moment qui crée le lien
Le vrai moment du calendrier n'est pas la recherche, c'est la réponse de 17 h. Quand le collègue était à deviner, il apparaît avec sa photo, son poste, son agence et un mot de lui. Les réactions arrivent dans le fil, et la conversation continue d'elle-même le lendemain matin. À la fin du mois, vous disposez d'un bilan avec le taux de participation, à présenter à votre direction et à votre CSE.
Plusieurs agences, un seul classement
Le jeu se joue sur mobile et sur ordinateur avec le même compte. Un classement du jour, de la semaine et du mois rassemble toutes vos agences et tous vos bureaux. Les collaborateurs en télétravail jouent exactement comme les autres.
Quand s'y prendre pour décembre
On lance le projet deux semaines avant la première case. La première semaine, vos collaborateurs répondent au questionnaire. La seconde sert au paramétrage. Le mardi 1er décembre, le calendrier s'ouvre.
Vous avez des questions ? Nous avons des réponses
Du 1er au 24 décembre, une case s'ouvre chaque matin ouvré. Cinq jeux tournent sur la semaine : qui suis-je, vrai ou faux, anecdotes, plus ou moins et puzzle mystère. Qui suis-je, anecdotes et puzzle mystère : on devine un collègue. Vrai ou faux et plus ou moins : le collègue est déjà connu.
À 17 h, on a la réponse, et le classement du jour est connu de tous. Cela fait 18 jours de jeu, jeudi 24 décembre compris.
Pour créer du lien. En décembre, les équipes se croisent moins : les congés se décalent, la clôture occupe les esprits, et les repas de service se succèdent sans vraiment se rencontrer. Le calendrier pose un rendez-vous commun, trois minutes par jour, autour d'un collègue à découvrir.
À 17 h, on a la réponse. La conversation part dans le fil, entre des personnes qui ne se parlaient pas forcément. On apprend à se connaître avant de chercher la performance : c'est le plaisir qui fait l'esprit d'équipe.
Pour les entreprises de plus de 100 salariés, les grands groupes, et les équipes réparties sur plusieurs agences ou plusieurs bureaux.
Le jeu se joue sur mobile et sur ordinateur avec le même compte. Les collaborateurs en télétravail participent au même titre que les autres, dans un classement commun à toutes vos agences.
Treko s'adresse à tous : curieux, créatifs, introvertis ou extravertis. Aucune performance n'est demandée, et la recherche se fait par nom, prénom ou trigramme.
Les nouveaux arrivants jouent dès le premier jour, c'est même pour eux que le calendrier est le plus utile.
Oui. Le jeu se joue sur mobile et sur ordinateur avec le même compte, et un classement du jour, de la semaine et du mois rassemble toutes vos agences et tous vos bureaux. Les collaborateurs en télétravail participent au même titre que les autres.
Indiquez-nous vos agences lors de la prise de contact.
Oui. Le calendrier de l'Avent est un temps fort ponctuel, sans abonnement. Si vous souhaitez installer plusieurs rendez-vous dans l'année, on en parle au rendez-vous.
Le budget dépend du nombre de participants. Après un premier échange pour comprendre votre contexte, vous recevez une proposition sous 48 h.
Nous portons une attention particulière à l'engagement. Selon la taille et le type de structure, nous mobilisons en général 50% des collaborateurs.
Côté collaborateurs, quelques minutes pour répondre au questionnaire, puis environ 3 minutes par jour pour jouer. Côté organisateur, relayer les communications et remettre les cadeaux du jour.
L'écriture des jeux, l'animation et le bilan sont pris en charge par votre chef de projet.
Cinq jeux tournent, un par matin ouvré : qui suis-je, vrai ou faux, anecdotes, plus ou moins et puzzle mystère. À 17 h, on a la réponse.
Prêt à lancer votre calendrier de l'Avent ?
Réservez 30 minutes avec un spécialiste Treko. On comprend vos objectifs, on vous montre un calendrier en fonctionnement, et on construit celui qui correspond à vos équipes.
- Un appel découverte gratuit de 30 min
- Un exemple de calendrier à partager en interne
- Une proposition sous 48 h
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Renseignez vos coordonnées, on vous emmène directement choisir votre créneau.