L’app’ de bien-être au travail
Un challenge en entreprise pas comme les autres !
Une nouvelle façon de réveiller l’engagement
collaborateur et la fierté des équipes !
Pourquoi un challenge en entreprise ?
Pour l’engagement collaborateur
- Le jeu et le sport soudent les équipes.
Partager un défi sportif crée de la complicité, renforce les liens et donne envie d’avancer ensemble. - Des moments forts qui laissent des souvenirs communs.
Les challenges sont des expériences marquantes qui donnent aux collaborateurs le sentiment de faire partie d’une vraie équipe.
Pour la santé et le bien être au travail
- Bouger un peu chaque jour change tout.
L’OMS recommande 30 minutes d’activité physique par jour. Intégrer le sport en entreprise aide à retrouver énergie et équilibre. - Des bénéfices visibles pour l’entreprise.
Le sport en entreprise réduit le taux d’absentéisme de 30 % et augmente la productivité de 6 à 9 %. Un levier sous-exploité par les entreprises. »
12500€
contre le cancer
Pour répondre à vos enjeux RSE
- Les collaborateurs agissent pour une bonne cause.
Chaque défi relevé rapporte des points. Ces points se transforment en dons pour des associations.
- Des challenges solidaires et responsables.
Octobre Rose, mobilité douce ou autres causes : le sport en entreprise devient une façon simple d’impliquer les équipes.
50%
des collaborateurs participent
lorsqu’un challenge Treko
est lancé
4,6/5
c’est la note moyenne que nous
mettent les utilisateurs après
avoir joué à Treko
84%
des joueurs disent que Treko
les motive à faire plus
d’activité physique
85%
des utilisateurs estiment que Treko
renforce l’esprit d’équipe
Comment marche
notre accompagnement ?
1.
Cadrage
Un chargé de projet vous accompagne dès le départ pour comprendre vos objectifs, définir vos besoins et construire un plan d’action adapté à votre entreprise.
2.
Production
Note équipe produit les contenus, les quiz, les missions dans l’objectif de maximiser la participation et l’engagement des collaborateurs.
3.
Animation
Une fois le challenge lancé, vous profitez de l’expérience. Nous nous occupons de l’animation, du support aux participants et du reporting régulier.
4.
Impact
Nous analysons l’impact du challenge sur vos équipes, identifions les leviers d’engagement les plus efficaces, puis construisons avec vous le prochain challenge pour faire vivre la dynamique dans la durée.
Enthousiasmant, n’est-ce pas ?
Clé en main
Lancez votre challenge en entreprise sans effort. De la communication à la réalisation, on s’occupe de tout !
Sur-mesure
Rencontrez nos spécialistes pour déployer le challenge en entreprise personnalisé qui vous ressemble.
Inclusif
Ne laissez personne sur le côté. Pour une fois, vos événements d’entreprise feront l’unanimité.
Humain
Laissez-vous guider par notre Game Master, un expert métier qui fera de votre challenge en entreprise un moment inoubliable dont vos collaborateurs seront fiers.
Fun
Être sérieux sans se prendre au sérieux !? Et si on vous donnait les clés de l’engagement et la fédération en entreprise ?
En plus, on est sympas.
Et ça compte.
Treko, c’est Qui ?
C’est quatre amis Enzo, Lewis, Marco et Gaspard qui ont décidé de se bouger pour faire bouger les entreprises. 4 amis et une mascotte, fans de sport et de jeu, qui adorent vivre des aventures…
et les partager.
Témoignages clients
Culture d’entreprise, bien-être au travail, mobilité douce…
Valérie Chanet
Diréctrice communication
Ses objectifs
- Créer de la synergie entre les marques du groupe Odealim
- Développer une culture d’entreprise saine après une importante restructuration
Ses résultats
- 41% de participation
- 12 000€ récoltés aux profit des associations Elles déménagent et Habitat & Humanisme
Justine Guyard
Chargée de communication
Ses objectifs
- Fédérer les collaborateurs
à distance et en télé-travail
- Proposer une activité innovante
pour la semaine de la QVTC
Ses résultats
- 25% de participation
- Une semaine de la QVTC unique
Coline Legrand
Chief of Staff
Ses objectifs
- Créer une ambiance conviviale
dans une période de rush intense
- Connecter les bureaux
entre Paris et Londres
Ses résultats
- 75% de participation
- Un retour au bureau notable
Patrick Ardizzoni
Chef d’entreprises
Ses objectifs
- Connecter ses 4 établissements
à travers une expérience innovante
- Développer la QVTC
et le sport en entreprise
Ses résultats
- 51% de participation
- Une ambiance conviviale dans les couloirs
Nos Avis
Des étoiles dans les yeux !
On voulait créer de la cohésion entre une multitude d’entités aux histoires différentes. Mission réussie, bravo à toute la team Treko !
Veronika Ondrackova
C’est un très bon outil de team building et facile à implémenter.
Je recommande les yeux fermés !
Justine Guyard
L’objectif, c’était de renforcer la cohésion entre nos bureaux en France et en Angleterre… pari réussi !
Coline Legrand
Je voulais réunir à la fois les non sportifs et le sportifs dans un même challenge.
Brice Martinez
De mon point de vue, l’avantage de Treko est la customisation au besoin de l’entreprise !
Marc Ronca
Aujourd’hui un manager doit trouver de nouvelles façons de rassembler ses équipes.
Hélène Peuzin
Ils nous font confiance.
Et ils ont raison.
