L’app’ de bien-être au travail
Un challenge en entreprise pas comme les autres !
Une nouvelle façon de réveiller l’engagement
collaborateur et la fierté des équipes !
Comment marche
notre challenge en entreprise ?
1.
L’étape des
inscriptions
Tout commence par une campagne interne avec un kit de communication prêt à l’emploi et un événement de lancement. Les collaborateurs téléchargent l’application et rejoignent leur équipe.
2.
Fixer ses
objectifs
Chaque participant définit ses propres objectifs d’activité physique, selon ses envies et contraintes personnelles. Chaque objectif validé rapporte des points, une bonne sécrétion de dopamine et des points de santé (dans la vraie vie)
3.
Le challenge
TREKO
Pendant 3 semaines, les équipes s’affrontent en bougeant, relevant des défis ou répondant à des quiz lancés par notre Game Master. Chaque joueur progresse à son rythme, collecte des points pour son équipe et suit le classement en temps réel.
4.
La cérémonie
de clôture
Tout challenge qui se respecte finit en beauté, avec des accomplissements célébrés.
Une cérémonie conviviale et mémorable, animée par le Game Master où les équipes montent sur le podium.
Enthousiasmant, n’est-ce pas ?
Clé en main
Lancez votre challenge en entreprise sans effort. De la communication à la réalisation, on s’occupe de tout !
Sur-mesure
Rencontrez nos spécialistes pour un déployer le challenge en entreprise personnalisé qui vous ressemble.
Inclusif
Ne laissez personne sur le côté. Pour une fois, vos événements d’entreprise feront l’unanimité.
Humain
Laissez-vous guider par notre Game Master, un expert métier qui fera de votre challenge en entreprise un moment inoubliable dont vos collaborateurs seront fiers.
Fun
Être sérieux sans se prendre au sérieux !? Et si on vous donnait les clés de l’engagement et la fédération en entreprise ?
Pas encore convaincu ?
Pourquoi un challenge en entreprise
pour booster l’engagement collaborateur ?
Pour l’engagement collaborateur
- Le jeu et le sport soudent les équipes.
Partager un défi sportif crée de la complicité, renforce les liens et donne envie d’avancer ensemble. - Des moments forts qui laissent des souvenirs communs.
Les challenges sont des expériences marquantes qui donnent aux collaborateurs le sentiment de faire partie d’une vraie équipe.
Pour la santé et le bien être au travail
- Bouger un peu chaque jour change tout.
L’OMS recommande 30 minutes d’activité physique par jour. Intégrer le sport en entreprise aide à retrouver énergie et équilibre. - Des bénéfices visibles pour l’entreprise.
Le sport en entreprise réduit le taux d’absentéisme de 30 % et augmente la productivité de 6 à 9 %. Un levier sous-exploité par les entreprises. »
12500€
contre le cancer
Pour répondre à vos enjeux RSE
- Les collaborateurs agissent pour une bonne cause.
Chaque défi relevé rapporte des points. Ces points se transforment en dons pour des associations.
- Des challenges solidaires et responsables.
Octobre Rose, mobilité douce ou autres causes : le sport en entreprise devient une façon simple d’impliquer les équipes.
50%
des collaborateurs participent
lorsqu’un challenge Treko
est lancé
4,6/5
c’est la note moyenne que nous
mettent les utilisateurs après
avoir joué à Treko
84%
des joueurs disent que Treko
les motive à faire plus
d’activité physique
85%
des utilisateurs estiment que Treko
renforce l’esprit d’équipe
En plus, on est sympas.
Et ça compte.
Treko, c’est Qui ?
C’est trois amis Enzo, Lewis, Marco et Gaspard qui ont décidé de se bouger pour faire bouger les entreprises. 4 amis et une mascotte, fans de sport et de jeu, qui adorent vivre des aventures…
et les partager.
Témoignages clients
Culture d’entreprise, bien-être au travail, mobilité douce…
Valérie Chanet
Diréctrice communication
Ses objectifs
- Créer de la synergie entre les marques du groupe Odealim
- Développer une culture d’entreprise saine après une importante restructuration
Ses résultats
- 41% de participation
- 12 000€ récoltés aux profit des associations Elles déménagent et Habitat & Humanisme
Justine Guyard
Chargée de communication
Ses objectifs
- Fédérer les collaborateurs
à distance et en télé-travail
- Proposer une activité innovante
pour la semaine de la QVTC
Ses résultats
- 25% de participation
- Une semaine de la QVTC unique
Coline Legrand
Chief of Staff
Ses objectifs
- Créer une ambiance conviviale
dans une période de rush intense
- Connecter les bureaux
entre Paris et Londres
Ses résultats
- 75% de participation
- Un retour au bureau notable
Patrick Ardizzoni
Chef d’entreprises
Ses objectifs
- Connecter ses 4 établissements
à travers une expérience innovante
- Développer la QVTC
et le sport en entreprise
Ses résultats
- 51% de participation
- Une ambiance conviviale dans les couloirs
Nos Avis
Des étoiles dans les yeux !
C’est un très bon outil de team building et facile à implémenter.
Je recommande les yeux fermés !
Justine Guyard
Bravo à toute la team Treko!
Veronika Ondrackova
Je voulais réunir à la fois les non sportifs et le sportifs dans un même challenge.
Brice Martinez
De mon point de vue, l’avantage de Treko est la customisation au besoin de l’entreprise !
Marc Ronca
Aujourd’hui un manager doit trouver de nouvelles façons de rassembler ses équipes.
Hélène Peuzin
Ils nous font confiance.
Et ils ont raison.
