L’app de challenge sportif connecté
Challenge sportif en entreprise : engagez vos collaborateurs
Fédérez vos équipes avec un challenge sportif connecté, ludique et accessible à tous. Une solution clé en main pour créer une dynamique collective durable.
4,7/5
Note moyenne des participants
50%
de participation en moyenne sur un challenge
Ils nous font confiance.
Le challenge sportif connecté, version entreprise
Pour l’engagement collaborateur
- Un véritable levier de performance
Les équipes très engagées ont 18 à 43 % de turnover en moins que les équipes peu engagées. (Gallup, State of the Global Workplace) - Des moments forts qui laissent des souvenirs communs.
Les challenges sont des expériences marquantes qui donnent aux collaborateurs le sentiment de faire partie d’une vraie équipe.
Pour la santé et le bien être au travail
- Bouger un peu chaque jour change tout.
L’OMS recommande 30 minutes d’activité physique par jour. Intégrer le sport en entreprise aide à retrouver énergie et équilibre. - Des bénéfices visibles pour l’entreprise.
Le sport en entreprise réduit le taux d’absentéisme de 30 % et augmente la productivité de 6 à 9 %. Un levier sous-exploité par les entreprises. »
12500€
contre le cancer
Pour répondre à vos enjeux RSE
- Les collaborateurs agissent pour une bonne cause.
Chaque défi relevé rapporte des points. Ces points se transforment en dons pour des associations.
- Des challenges solidaires et responsables.
Octobre Rose, mobilité douce ou autres causes : le sport en entreprise devient une façon simple d’impliquer les équipes.
50%
des collaborateurs participent
lorsqu’un challenge Treko
est lancé
4,7/5
c’est la note moyenne que nous
mettent les utilisateurs après
avoir joué à Treko
84%
des joueurs disent que Treko
les motive à faire plus
d’activité physique
85%
des utilisateurs estiment que Treko
renforce l’esprit d’équipe
Le challenge sportif connecté au service de vos équipes
Pourquoi organiser un challenge sportif en entreprise ?
Parce qu’il améliore durablement la performance de l’entreprise.
Les entreprises qui investissent dans l’engagement de leurs collaborateurs obtiennent des résultats concrets. Selon les études Gallup, les équipes les plus engagées enregistrent 23 % de rentabilité supplémentaire, 18 % de productivité en plus, 78 % d’absentéisme en moins et 43 % de turnover en moins dans les organisations à forte rotation. L’engagement n’est plus seulement un enjeu RH : c’est un véritable levier de performance.
Pourtant, maintenir cet engagement dans la durée reste un défi. Les newsletters, afterworks ou événements ponctuels créent un effet limité dans le temps. À l’inverse, des rendez-vous réguliers, participatifs et ludiques permettent d’entretenir la dynamique collective, de renforcer le sentiment d’appartenance et de faire vivre la culture d’entreprise au quotidien.
C’est précisément le rôle de l’animation interne. En utilisant les mécanismes de la gamification, elle encourage la participation, valorise les réussites individuelles et collectives, et crée des interactions entre les équipes. L’expérience collaborateur devient plus vivante, plus fédératrice et plus engageante.
Avec Treko, l’engagement ne repose plus sur quelques temps forts dans l’année. Il se construit semaine après semaine grâce à des défis, des objectifs communs et des mécaniques de jeu qui donnent envie de participer. Les entreprises disposent également d’indicateurs de participation et d’engagement pour mesurer l’impact de leurs actions, piloter leur animation interne et inscrire durablement l’engagement collaborateur dans leur stratégie RH.
Comment marche
notre accompagnement ?
1. On définit vos objectifs d’engagement collaborateur
Un chargé de projet vous accompagne dès le départ pour comprendre vos enjeux (engagement, santé, cohésion d’équipe, RSE), définir vos indicateurs et construire un plan d’action adapté à votre entreprise.
2. On crée une expérience collaborateur engageante
Notre équipe produit les contenus, les quiz et les missions dans un seul objectif : maximiser la participation et l’engagement des collaborateurs. Chaque expérience est pensée pour embarquer l’ensemble des équipes, quels que soient leur profil
3. On fait vivre votre animation interne
Une fois votre animation lancée, nous veillons à maintenir l’engagement de vos collaborateurs. Nous prenons en charge l’animation, le support aux participants, les temps forts et le suivi des résultats, pour faire vivre l’expérience du début à la fin.
4. On mesure l’engagement de vos collaborateurs
Taux de participation, niveau d’engagement, activité physique, interactions et retours des équipes : nous analysons les résultats de votre animation interne à l’aide d’indicateurs concrets. Vous disposez d’un reporting clair pour mesurer l’engagement de vos collaborateurs et construire les prochaines étapes de votre stratégie d’engagement.
Clé en main
On s’occupe de tout. De la communication à la réalisation, on s’occupe de tout !
Sur-mesure
Rencontrez nos spécialistes pour déployer le challenge en entreprise adapté à vos besoins.
Inclusif
Ne laissez personne sur le côté. Pour une fois, vos événements d’entreprise feront l’unanimité.
Humain
Laissez-vous guider par notre Game Master, un expert métier qui fera de votre challenge en entreprise un moment inoubliable dont vos collaborateurs seront fiers.
Fun
Être sérieux sans se prendre au sérieux !? Et si on vous donnait les clés de l’engagement et la fédération en entreprise ?
Nos Avis
La parole est à vous !
On voulait créer de la cohésion entre une multitude d’entités aux histoires différentes. Mission réussie, bravo à toute la team Treko !
Veronika Ondrackova
C’est un très bon outil de team building et facile à implémenter.
Je recommande les yeux fermés !
Justine Guyard
L’objectif, c’était de renforcer la cohésion entre nos bureaux en France et en Angleterre… pari réussi !
Coline Legrand
Je voulais réunir à la fois les non sportifs et le sportifs dans un même challenge.
Brice Martinez
De mon point de vue, l’avantage de Treko est la customisation au besoin de l’entreprise !
Marc Ronca
Aujourd’hui un manager doit trouver de nouvelles façons de rassembler ses équipes.
Hélène Peuzin
Vous avez des questions ? Nous avons des réponses !
Cela dépend du nombre de participants. À partir de 12 € / participant pour un challenge ponctuel. Le mieux reste d’échanger avec nous pour un devis personnalisé.
On place une attention toute particulière à maximiser l’engagement sur nos challenges. Cela va dépendre de la taille et du type de structure mais nous parvenons à engager 50% des collaborateurs en règle générale.
Treko s’adresse à tous : curieux, créatifs, sportifs, extravertis ou introvertis.
Grâce à notre système d’objectifs personnalisés et à la variété d’activités et de quiz, chacun y trouve sa place.
Pratiquement aucun ! Un chargé de projet (le Game Master), 100% dédié à votre projet sera déployé pour vous décharger au maximum. On s’occupe de tout, vous n’avez qu’à profiter.
Envie de concrétiser votre QVCT ?
Réservez 30 minutes avec un spécialiste Treko. On comprend vos objectifs bien-être, on vous montre ce qui est possible, et on construit la démarche qui vous ressemble.
- Un appel découverte gratuit de 30 min
- Une estimation de budget claire
- Zéro engagement, juste de bons conseils
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